株式会社ミタデン 行動計画
社員が仕事と生活の両立を図り、心身ともに働きやすい職場環境の整備を進める為、次のように行動計画を策定する。
- 計画期間
2018年7月1日～2021年5月31日までの2年11ヶ月間
- 内容
目標１：育児介護休業等の制度についての回覧を作成し、制度の周知を図る
＜対策＞- 2018年 7月～ 社員へのヒアリング調査、検討開始
- 2019年11月～ 制度に関する回覧の作成、周知
目標2：年次有給休暇取得促進のための措置の実施
＜対策＞- 2018年 7月～ 年次有給休暇の取得状況を把握する
- 2018年10月～ 制度の整備（ルール作り、計画の策定）
- 2019年 3月～ 取得促進のための取り組み（計画の周知、推進、実行）を実施
- 2020年 1月～ 年次有給取得率アップを目指す
目標3：「ワークライフバランス」を含めた働きやすい職場の整備
＜対策＞- 2018年 7月～ 社員へのヒアリング調査
- 2018年11月～ 部署毎に問題点の検討
- 2019年 3月～ 職場環境の整備
- 2020年 1月～ 実施内容と効果に基づく見直し